Le rôle des femmes dans le secteur médical en Israël est marqué par une forte présence quantitative, notamment au début du parcours universitaire, mais fait face à des disparités structurelles et géographiques à mesure que l’on progresse vers les postes de haute direction ou certaines spécialités.
Les données récentes du Ministère de la Santé et du Centre de recherche de la Knesset mettent en lumière une dynamique complexe entre féminisation globale et barrières professionnelles :
1. Une présence majeure dans la formation et la médecine générale
- Majoritaires à l’université : Les femmes représentent environ 63 % des étudiants en médecine et 62 % des diplômés des universités israéliennes.
- Le corps médical global : Les femmes constituent environ 41 % à 42 % des médecins en exercice dans le pays. Le décalage avec le chiffre des universités s’explique en partie par le fait qu’une grande part des nouveaux licenciés médicaux en Israël ont étudié à l’étranger, un parcours où la proportion d’hommes reste historiquement plus élevée.
- Spécialités de prédilection : Les femmes sont majoritaires dans les soins primaires, la génétique médicale (71 %), l’endocrinologie pédiatrique (69 %), la santé publique (63 %), la psychiatrie de l’enfant (62 %) et la médecine du travail ou de famille (60 %).
2. Le plafond de verre dans la chirurgie et la direction
- Le clivage de la chirurgie : Malgré leur domination numérique sur les bancs de la faculté, les femmes ne représentent que 20 % des spécialistes en chirurgie générale et à peine 5 % en chirurgie orthopédique. Les spécialités exigeant de très longues gardes ou une forte charge horaire (comme l’anesthésie avec 28 %) restent majoritairement masculines.
- Sous-représentation managériale : Bien qu’il y ait des exceptions notables — à l’instar de la Dre Shaden Salameh, première femme arabe à diriger un service d’urgences majeures en Israël —, les femmes restent minoritaires au sein des comités de direction des grands hôpitaux et dans le haut corps académique.
3. Les inégalités salariales
- Selon les rapports officiels, l’écart salarial entre les genres persiste dans les hôpitaux publics : une femme médecin gagne en moyenne 13 % de moins qu’un homme médecin.
- Cet écart global atteint 21 % toutes professions confondues à l’hôpital, car les femmes occupent massivement les rôles de support (paramédical, administration), tandis que les hommes se concentrent sur les spécialités techniques et chirurgicales mieux rémunérées.
4. Une domination écrasante dans le secteur paramédical
Le secteur de la santé israélien repose de manière disproportionnée sur les femmes pour les soins non médicaux :
- Soins infirmiers : 84 % des titulaires d’une licence d’infirmier sont des femmes.
- Professions alliées : Elles représentent 99 % des hygiénistes dentaires, 94 % des diététiciennes et orthophonistes, et 76 % des psychologues.
5. L’armée et l’innovation (Femtech)
- Médecine militaire : En raison de la conscription obligatoire, de nombreuses femmes intègrent les services de santé de l’armée. Le plafond de verre s’est également fissuré sur le terrain : des femmes médecins et paramédicales dirigent désormais des unités de secours avancées au sein des brigades de combat de Tsahal.
- Entrepreneuriat en santé : Israël s’est positionné comme un leader mondial de la Femtech (technologies dédiées à la santé des femmes), se classant au 4e rang mondial pour son nombre d’entreprises innovantes dans ce domaine, souvent fondées ou codirigées par des femmes scientifiques et ingénieures.
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