Israël a approuvé dimanche un plan national pour développer et stimuler sa main-d’œuvre de haute technologie en mettant l’accent sur l’intégration des populations sous-représentées, des communautés arabes aux communautés haredi, alors que le pays souffre d’une pénurie de travailleurs qualifiés.
« L’éducation high-tech dès le plus jeune âge, ainsi que l’élargissement de la représentation et des rôles, sont des étapes essentielles. C’est juste moralement et c’est juste économiquement », a déclaré le Premier ministre Yair Lapid. « Notre gouvernement ne parle pas de préserver le statu quo, mais de faire des percées. »
« Israël a les caractéristiques et le potentiel pour être l’un des dix pays les plus performants au monde ; ce plan est un bon début », a remarqué Lapid.
Au cours des cinq prochaines années, l’offre de travailleurs qualifiés dans le domaine de la haute technologie devrait dépasser la demande et entraîner une pénurie de plus de 100 000 employés, aussi le plan gouvernemental approuvé comprend un programme d’éducation de haute technologie, qui débutera dès l’année scolaire en cours et vise à améliorer les compétences technologiques, cognitives et numériques afin d’aider la jeune génération à s’adapter aux besoins du marché du travail du XXIe siècle. Environ 600 classes de 8e année dans quelque 120 écoles et environ 1 500 jardins d’enfants feront partie du plan pilote de cette année. L’année prochaine, le projet pilote sera étendu à d’autres classes de 8e et 9e année, en mettant l’accent sur la périphérie, avant que le plan ne soit étendu à toutes les écoles du pays.
« Exposer les enfants en âge d’aller à l’école maternelle à l’innovation, à la technologie et à l’anglais parlé, parallèlement à un nouveau plan pour les écoles intermédiaires, est important pour rendre ce domaine plus accessible à tous les enfants israéliens, et contribuera à réduire les écarts et à créer l’égalité des chances », a déclaré le ministre de l’éducation, le Dr Yifat Shasha-Biton.
En outre, le gouvernement s’est fixé pour objectif d’ajouter 4 500 travailleurs technologiques issus du secteur arabe et 2 500 du secteur ultra-orthodoxe, avec au moins 45 % de femmes parmi les stagiaires de l’Autorité israélienne de l’innovation.
De 2022 à 2026, Israël cherche à recruter au moins 1 500 personnes de haute technologie ayant reçu une éducation pertinente à l’étranger, y compris celles qui sont admissibles en vertu de la loi du retour.
« Le plan renforcera de manière tangible l’industrie israélienne de la haute technologie, stimulera les liens avec le monde juif et servira de diplomatie positive pour l’État d’Israël », a déclaré le gouvernement israélien dans un communiqué.
Au cours de la même période, le gouvernement a pour objectif d’augmenter de 2 000 le nombre d’experts étrangers venant en Israël pour travailler dans des entreprises de haute technologie. Dans le cadre de ce projet, l’Autorité israélienne de l’innovation gérera des centres de soutien pour aider les entreprises de haute technologie à éliminer les obstacles bureaucratiques et à faire venir des travailleurs de haute technologie de l’étranger.
Source ; Algemeiner
