Un projet spécial, “Golani for High-Tech“ s’est fixé pour objectif d’intégrer les diplômés de la division Golani dans le monde de la haute technologie après leur sortie de l’armée.
Il faut savoir que les militaires qui ont servi dans des postes de combat s’intègrent à peine correctement sur le marché israélien de la haute technologie. Un projet spécial, “Golani for High-Tech”, de l’association Golani et d’un certain nombre d’entreprises high-tech de premier plan tente de résoudre ce problème. L’association, en collaboration avec d’autres entreprises de haute technologie, a construit un package complet d’aide pour les combattants.
Chaque combattant libéré après avoir terminé son service dans la brigade Golani et souhaitant rejoindre le domaine de la haute technologie recevra une bourse d’environ 90 000 shekels. La bourse comprend le financement d’études complètes dans l’une des professions de haute technologie dans les principales institutions du pays (généralement le Technion) pendant 4 ans.
En outre, la plupart des diplômés ne répondent pas aux critères de base d’admission au diplôme – la bourse les financera donc également avec des études préparatoires pour une autre année afin d’améliorer leurs chances à l’inscription et d’amener les diplômés au niveau de 5 unités de mathématiques et de physique. Les étudiants reçoivent également une bourse d’allocation de subsistance, une aide au loyer, des mentors des entreprises de haute technologie qui les accompagnent personnellement et des mentors qui les assistent pendant leurs études.
En dehors du service dans la brigade, tout combattant démobilisé qui serait intéressé à participer au programme accompagnera une famille endeuillée de l’une des victimes de la brigade. Chaque bourse est attribuée au nom d’un espace différent et le combattant accompagnera la famille pendant les études et montera sur la tombe de l’espace avec les membres de la famille lors des Jours de commémoration. De plus, chaque combattant qui se joint au programme est également tenu de faire du bénévolat dans la communauté au cours de l’année.
Le programme a commencé à fonctionner à faible intensité en 2017 et suite à son grand succès, la demande pour rejoindre le programme parmi les diplômés de la division a grimpé en flèche cette année.
