Le fait que le salaire réel affiche malgré tout une progression positive signifie que la hausse des salaires a dépassé celle des prix sur la période : l’inflation implicite sur un an, calculée à partir de l’écart entre hausse nominale et hausse réelle, ressort à environ 2 %. Le pouvoir d’achat des salariés israéliens s’est donc globalement amélioré entre avril 2025 et avril 2026, même si l’essentiel de la hausse nominale affichée (3,8 %) a été absorbé par la hausse des prix, ne laissant qu’un gain réel net de 1,8 %.

Le CBS précise que ce calcul du salaire repose sur les déclarations des employeurs à l’Institut national d’assurance (Bituah Leumi), qu’il n’inclut pas les bénéficiaires d’allocations chômage, et qu’il ne tient pas compte du nombre de jours effectivement travaillés par les salariés durant le mois.

Le rapport précise également que le nombre de postes salariés en Israël s’élevait à 4,061 millions en avril 2026, en hausse de 6,7 % par rapport à mars, mais toujours en recul de 1,6 % par rapport à avril 2025, où ce chiffre atteignait 4,125 millions de postes.

Le secteur de la haute technologie continue de dominer le classement des salaires, avec une rémunération moyenne de 34 870 shekels par mois, soit 2,4 fois le salaire moyen de l’ensemble des travailleurs israéliens, en hausse de 6,3 % par rapport à l’année précédente. Le secteur emploie environ 398 600 travailleurs, mais sa part dans l’ensemble des postes salariés de l’économie a reculé à 9,8 %, contre 10,4 % en mars, un indicateur montrant que d’autres secteurs de l’économie ont recruté à un rythme plus soutenu.

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