Un rapport spécial du Service de l’emploi israélien, publié ce mardi matin, révèle que la part des demandeurs d’emploi issus du secteur de la high-tech a presque triplé depuis l’essor de l’intelligence artificielle. Le phénomène touche désormais aussi bien les jeunes diplômés que les salariés les plus expérimentés.

Selon les données du rapport, réalisé par le département recherche et politique du Service de l’emploi, la part des demandeurs d’emploi issus de la high-tech ne représentait, jusqu’au lancement de ChatGPT en novembre 2022, qu’environ 4 % de l’ensemble des inscrits au Service de l’emploi. Depuis, ce taux a bondi à environ 9 %, avant d’atteindre un record d’environ 11 % en mai 2026. Au total, 16 340 demandeurs d’emploi issus du secteur ont été recensés en mai dernier contre environ 7 200 en janvier 2022 et 7 700 en 2019.

Contrairement à une idée répandue selon laquelle les jeunes diplômés sans expérience seraient les premiers touchés, le rapport montre que la crise n’épargne aucune tranche d’ancienneté. Le nombre de demandeurs d’emploi ayant jusqu’à quatre ans d’expérience a certes augmenté de 43 % depuis 2023, mais chez les salariés très expérimentés (plus de huit ans d’ancienneté) cette hausse atteint 181 % sur la même période.

L’impact le plus marqué concerne les métiers du développement logiciel, qui représentent désormais la moitié de l’ensemble des demandeurs d’emploi du secteur de la high-tech. Le nombre de demandeurs d’emploi occupant des postes de développement logiciel et fortement exposés à l’usage de l’IA a augmenté de 18 % depuis 2022, contre une hausse limitée à environ 3 % seulement chez les autres professionnels de la high-tech également exposés à l’intelligence artificielle mais n’exerçant pas de métiers de développement.

 

 


POUR S’INSCRIRE A LA NEWSLETTER QUOTIDIENNE ET AVOIR ACCES AUX INFORMATIONS EN UN COUP D’OEIL CLIQUEZ ICI : https://israj.media-j.com/newsletter

POUR RECEVOIR NOS INFORMATIONS EN DIRECT SUR WHATSAPP CLIQUEZ ICI http://tiny.cc/IsrajInfoIsrael

Partager :