Au milieu des turbulences politiques actuelles, des organisations comme Tech2Peace, MEET (Middle East Entrepreneurs of Tomorrow) et 50:50 Startups démontrent que même dans les régions les plus divisées, des ponts peuvent être construits grâce à l’éducation, à la technologie et à l’entrepreneuriat.
Ces initiatives rassemblent Israéliens et Palestiniens pour encourager la compréhension, la confiance et la croissance mutuelle, offrant un aperçu de ce qui est possible lorsque des individus osent travailler au-delà des divisions.
A la tête de ces efforts se trouvent des leaders : Yaniv Sagee est israélien et PDG de MEET (Middle East Entrepreneurs of Tomorrow), Hela Lahar est israélienne et PDG de Tech2Peace ; Adnan Jaber est palestinien et membre du conseil d’administration de Tech2Peace, fondateur de PeaceTech Affinity Group et instructeur d’impact à l’UCLA ; Marwan Meqbil est palestinien, co-dirigeant et directeur de 50:50 Startups, et Shai Friedman est israélien et PDG de 50:50 Startups. Ensemble, ils démontrent que même face à des défis persistants, favoriser le dialogue et responsabiliser les individus peut jeter les bases d’un avenir plus équitable et plus pacifique et chaque organisation est née de la reconnaissance que les approches traditionnelles de la consolidation de la paix devaient changer.
L’impact de ces programmes se manifeste de manière tangible et intangible. Aujourd’hui, MEET accueille 300 étudiants par an, et environ 200 anciens élèves participent à divers programmes de leadership et de développement professionnel. 16 de ses anciens élèves ont poursuivi leurs études au MIT, tandis que d’autres ont lancé des startups répondant à des défis locaux comme des solutions de navigation pour la Cisjordanie ou la mise en relation de survivants de traumatismes avec des ressources de guérison. Pour Tech2Peace, ils ont organisé six séminaires intensifs parallèlement à 78 programmes pour anciens élèves qui couvrent, comme le révèle Lahar, « des programmes de renforcement communautaire au développement professionnel, aux opportunités technologiques et entrepreneuriales, au dialogue et aux programmes de certification ». Ils ont terminé l’année 2023 avec un taux d’engagement de 69 % parmi ses 545 anciens élèves, avec des exemples de réussite comme Dana Global, un accélérateur de solutions technologiques dans le désert fondé par des anciens élèves qui opère désormais aux Émirats arabes unis.
La guerre à Gaza a intensifié les défis mais a également démontré la résilience de ces organisations. Tech2Peace a repris ses activités communautaires deux jours seulement après le 7 octobre 2023, prouvant la force de leurs liens. MEET a vu ses participants développer une empathie et une compréhension accrues, même lorsqu’ils naviguent dans des liens personnels avec le conflit. Les organisations ont observé une capacité remarquable chez les participants à maintenir des relations malgré les pressions extérieures.
Selon certains des dirigeants, des innovations ont émergé parce que « les jeunes ont été exposés à des situations vraiment horribles dans leur vie et ils ont commencé à réfléchir « Les bases d’une paix éventuelle Ces dirigeants considèrent que leur travail consiste à créer les bases d’une paix éventuelle, même si le chemin n’est pas clair. « Il n’y a pas de lendemain sans le soutien de la société civile », remarque Lahar, faisant référence aux scénarios post-conflit. « Qui va soutenir le lendemain ? … C’est nous. » Sagee reste optimiste malgré les défis actuels, considérant que son travail consiste à former une nouvelle génération de dirigeants avec « une injection contre le racisme » et la capacité de travailler en collaboration.
Les organisations considèrent que leur rôle n’est pas de créer une paix immédiate, mais de construire l’infrastructure et les relations nécessaires à toute résolution future. Grâce à la technologie et à l’entrepreneuriat, ces organisations démontrent que la collaboration est possible même au milieu d’une guerre. Comme le note Jaber, « la paix n’est possible que par la demande populaire… Ce travail consiste à créer des liens et à instaurer la confiance, étape par étape, pour changer des vies et des communautés« .
Source : Forbes & Israël Valley (résumé et traduction)
