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Une recherche Google révèle que les tests polygraphiques sont un usage courant dans le milieu du travail israélien. Le nouveau chef de la police d’Israël veut que tous ses employés passent des tests au détecteur de mensonges.

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Pour beaucoup d’Israéliens le test polygraphique est considéré comme une demande légale mais draconienne de la part des employeurs.

« Croyez-le ou non, j’en ai passé un pour travailler dans une station d’essence alors que j’étais en oulpan », a écrit un internaute sur Facebook. « Le test en lui-même était très bien mais je me suis demandé où on était – dans l’ancienne Union soviétique ? ».

« Je n’ai pas accepté un emploi bien rémunéré parce qu’ils ont dit que tout était ‘parfait’ mais nous voulons juste que vous passiez un test de détecteur de mensonges, ce qui était la norme dans le cadre de leur processus d’embauche », a écrit une autre personne.

« J’ai eu le sentiment que cela en disait long sur la société, s’ils ne peuvent pas faire confiance à mon caractère, à mes références et aux entrevues que nous avons eues, je ne pense pas que ça soit le bon employeur ».

Saxe a ajouté que le problème avec les employeurs qui utilisent des polygraphes est que « vous rendez votre entreprise moins compétitive et moins efficace et vous avez des employés moins spécialisés. Dans la haute technologie et dans d’autres domaines, vous voulez tout le contraire. Aussi, quand les employés se rendent compte que c’est juste un jeu, ils apprennent à passer le test, et là vous pouvez réellement rater des personnes ».

Selon l’ancien membre de la Knesset, Eitan, le problème avec le test du polygraphe est qu’il est non réglementé.

« La mafia peut ouvrir un bureau de polygraphe si elle le veut. Vous êtes en instance de divorce avec un problème de pension alimentaire, et quelqu’un vous dit : ‘si vous allez dans ce cabinet, vous aurez un test polygraphique qui est plus à votre goût’. Il y a beaucoup d’argent à se faire. Et il n’y a pas de surveillance, c’est comme une personne qui vend des fleurs sur le marché ».

TIMES OF ISRAEL. COPYRIGHTS.

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