Elon Musk, le patron de Tesla, a renoncé à siéger au conseil d’administration de Twitter, dont il est le premier actionnaire, a annoncé lundi le directeur général du réseau social, Parag Agrawal.
« Elon Musk a décidé de ne pas rejoindre notre conseil d’administration », a tweeté M. Agrawal. « L’arrivée d’Elon au conseil d’administration devait devenir officiellement effective le 9 avril, mais Elon a fait savoir ce même matin qu’il ne rejoignait plus le conseil », a-t-il expliqué dans un message adressé au personnel de Twitter, qu’il a partagé sur la plateforme.
« Nous avons apprécié et apprécierons toujours la participation de nos actionnaires, qu’ils siègent à notre conseil ou non. Elon est notre plus gros actionnaire et nous resterons ouvert à sa participation », a-t-il ajouté.
Elon Musk, l’homme le plus riche du monde, avait annoncé début avril qu’il avait pris une participation de 9,2% dans le capital de Twitter, faisant de lui le premier actionnaire. Il avait précisé dans le document transmis au régulateur boursier que cette participation était « passive », c’est-à-dire qu’il ne comptait pas influer sur les grandes décisions stratégiques.
Des comptes très suivis mais peu actifs.
Avant cette entrée au capital, il était déjà utilisateur actif du réseau social, sur lequel il compte 80,5 millions d’abonnés. Depuis, Elon Musk avait multiplié les provocations. Il avait notamment réalisé un sondage sur son profil, pour demander si les utilisateurs de Twitter voulaient un bouton « modifier », pour corriger un tweet après publication. Près de 4,4 millions de personnes ont voté, et environ 73% ont répondu « oui ».
La plateforme avait ensuite annoncé tester cette fonctionnalité, réclamée depuis des années par de nombreux usagers. Samedi, Elon Musk s’était demandé si le réseau social était « en train de mourir », en mentionnant des comptes très suivis mais peu actifs.
Selon le Washington Post, plusieurs salariés de Twitter ont fait part de leur inquiétude, estimant notamment que les valeurs de l’homme le plus riche au monde n’étaient pas alignées avec la culture d’entreprise du réseau social.
