Les chiffres illustrent un contraste saisissant : alors que la communauté druze affiche un taux d’admissibilité au baccalauréat de 91,3%, le plus élevé d’Israël, sa présence dans les hautes technologies demeure marginale. Selon les estimations d’itworks, sur les quelque 400 000 personnes employées dans ce secteur stratégique, seules quelques centaines sont issues de la communauté druze.

Cette sous-représentation apparaît d’autant plus paradoxale que le nombre d’étudiants druzes dans les filières technologiques ne cesse de croître, témoignant d’un vivier de talents inexploité.

Briser le plafond de verre

Le programme, qualifié d' »inédit » par ses initiateurs, cible spécifiquement les jeunes hommes et femmes druzes diplômés en ingénierie et en sciences. L’objectif est de « briser le plafond de verre » qui limite actuellement leurs perspectives d’emploi dans un secteur pourtant en forte demande de compétences techniques.

L’association itworks, spécialisée dans l’accompagnement des nouveaux immigrants et des minorités vers les métiers technologiques, apporte son expertise en matière d’intégration professionnelle. Cette collaboration avec l’Autorité de développement de Galilée marque une approche institutionnelle coordonnée pour traiter cette problématique.

Les organisateurs soulignent le contraste entre cette sous-représentation économique et l’engagement exceptionnel de la communauté druze envers l’État d’Israël. Cette minorité religieuse se distingue notamment par ses « contributions exceptionnelles au service militaire et aux systèmes de sécurité », une particularité qui la différencie d’autres minorités du pays.