Impact économique sévère pour les réservistes israéliens : 75 % déclarent une perte financière après leur service

Un rapport complet publié par le Service de l’emploi israélien met en évidence une situation alarmante : 75 % des réservistes ont signalé avoir subi une perte économique significative après leur service militaire. Cette enquête, menée auprès d’un large panel de soldats mobilisés, révèle également que 60 % d’entre eux ont éprouvé un sentiment d’incertitude professionnelle, tandis que 41 % ont été licenciés ou contraints de quitter leur emploi à la fin de leur mobilisation.

Une situation économique difficile pour les réservistes

Selon les données du Service de l’emploi, 75 % des réservistes interrogés ont déclaré que leur situation financière s’était détériorée à la suite de leur service militaire.
Cette perte de revenus résulte souvent de l’interruption de leur activité professionnelle pendant la mobilisation, les laissant dans une situation de précarité économique à leur retour.
La reprise d’une activité professionnelle s’avère difficile pour beaucoup, notamment pour ceux exerçant des professions libérales ou indépendantes.

Incertitude professionnelle pour 60 % des réservistes

L’enquête révèle également que 60 % des réservistes ressentent une incertitude professionnelle à leur retour. Cette inquiétude est liée à plusieurs facteurs : la crainte de perdre leur emploi, des changements survenus dans leur environnement professionnel, ou la difficulté à retrouver un poste équivalent. Cette instabilité professionnelle fragilise la réintégration des réservistes dans le monde du travail.

41 % des réservistes licenciés ou contraints de démissionner

Le constat le plus préoccupant est que 41 % des réservistes ont été licenciés ou poussés à la démission après leur service militaire. Malgré les lois censées protéger les réservistes contre les licenciements abusifs, de nombreux employeurs trouvent des moyens détournés pour contourner ces obligations. Cette tendance met en lumière un grave dysfonctionnement dans la protection des droits des réservistes.

Un cadre légal à renforcer pour mieux protéger les réservistes

Ces données mettent en évidence la nécessité de réformes urgentes pour renforcer la protection des réservistes. Bien que des dispositions légales existent pour garantir leur réintégration professionnelle, elles sont souvent insuffisantes face aux pratiques de certains employeurs. Le Service de l’emploi recommande ainsi des ajustements législatifs afin d’éviter que les réservistes, après avoir servi leur pays, ne soient laissés pour compte sur le marché du travail.