À bientôt 50 ans, Inbal Arieli, ex-lieutenante des forces de défense israéliennes, entrepreneuse, fondatrice du premier accélérateur de start-up du pays, est l’une des figures de la tech locale.
Pour Inbal Arieli, la recette secrète du modèle israélien repose sur la mentalité de ses habitants, qu’elle définit en deux traits de caractère: «chutzpah» (qui en yiddish pourrait se définir par audace, culot, arrogance) et «balagan» (désordre). Ils synthétisent, selon elle, la culture entrepreneuriale, la capacité à penser en dehors des clous, le défi des hiérarchies établies, l’absence de peur face à l’échec.
CULTURE ENTREPRENEURIALE. Selon strategies.fr « Malgré la crise économique, la pénurie de main-d’œuvre et la concurrence de nouveaux hubs, la tech israélienne compte sur la vivacité de son écosystème et sur la culture entrepreneuriale du pays pour conserver sa place au niveau mondial.
Dans la culture israélienne, on appelle ça la chutzpah (prononcez routspa), une forme d’audace bien connue de nombreux entrepreneurs, qui a permis à Israël de se hisser au sommet de la tech mondiale. Des start-up de Tel Aviv à la rue Matam de Haifa, où se sont installées de nombreuses multinationales de la tech, en passant par la grouillante Jérusalem, tous racontent la même histoire : les Israéliens ont l’innovation et l’entrepreneuriat dans le sang.
« Il y a vingt ans, il y avait la Silicon Valley et Israël », pose d’emblée Inbal Arieli, serial entrepreneuse et auteure du livre Chutzpah, why Israel is a Hub of Innovation and Entrepreneurship, paru en 2019. Encore aujourd’hui, le pays arrive en tête au niveau mondial en nombre de start-up et de licornes par habitant (en nombre absolu, Israël se classe deuxième derrière les États-Unis). Start-up Nation Central, une organisation à but non lucratif ».
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LE PLUS. Inbal Arieli is a serial entrepreneur and business executive, and a former elite military unit officer in the Israel Defense Forces’ Unit 8200 [Israel’s version of the NSA]. Currently, Arieli is CO-CEO of Synthesis, providing leadership assessment and agile people development to select Private Equity and Venture Capital firms, CEOs and Board Directors, combining methodologies from the unique experiences of elite military unit leaders, Harvard Business School coaching experts, and executive search industry pioneers. Her swimlane at Forbes will explore how businesses can learn from the way Special Forces units operate. Inbal was featured as one of the 100 Most Influential people in Israeli hi-tech.
