« La crise du coronavirus a stoppé les tendances positives de ces dernières années concernant l’intégration accrue des femmes et des membres des communautés arabes et ultra-orthodoxes dans la haute technologie », souligne un rapport récent. En 2020, « on a constaté une baisse alarmante du nombre de femmes ayant fondé des entreprises technologiques en Israël ».
Les femmes ayant fondé une entreprise technologique ne représentaient que 11 % de l’ensemble des 7 544 fondateurs en 2020, contre 14 % en 2019, une année record. La part globale des femmes dans la haute technologie était toutefois similaire à celle de l’année précédente et s’est maintenue à 28 %.
On observe une stagnation du ratio d’employés ultra-orthodoxes sur l’ensemble des employés de la haute technologie, à 3,3 %, similaire à 2019, après cinq années d’augmentation continue. En 2014, ce chiffre était légèrement supérieur à 2 %, selon les données.
« 2020 a été l’une des meilleures années pour la haute technologie israélienne, avec des levées de capitaux record, une demande sans précédent pour les technologies israéliennes et un nombre impressionnant d’entreprises israéliennes rejoignant le club des licornes », a déclaré Uri Gabai, codirecteur général de Start-Up Nation Central. «
Toutefois, les chiffres présentés dans ce rapport indiquent que nous ne sommes pas sortis indemnes de la crise. Les petites entreprises technologiques, en particulier, ont perdu des employés expérimentés dans le domaine de la technologie et ont embauché moins de nouveaux employés. »
L’impact négatif de la crise sur l’activité économique des start-ups peut difficilement se faire sentir à court terme, mais peut se traduire plus tard par une diminution du nombre d’entreprises en croissance qui auraient employé des milliers de salariés avec des niveaux de productivité et de salaire élevés, a-t-il ajouté.
Le « plafond de verre » pour le secteur est le talent, a déclaré Gabai lors d’un entretien téléphonique.
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